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抢庄牛牛官网:“师带徒”促新入企员工快速成才
发布时间:2015-09-11 11:10:49 来源: 编辑:贾振拴 点击:

 

 

本网讯  “看看师傅精心制定的培训计划,我这个新入企的毕业生对学习有了方向。在今后的实习过程中,我要努力学习,虚心请教,争取尽快完成计划,胜任工作岗位。”9月7日上午,抢庄牛牛官网车辆段新入职员工陈晨手捧着《师徒协议》,高兴地说道。

针对新员工对岗位专业常识不了解、缺乏工作经验等实际情况,该企业车辆段结合实际,建立了“传帮带”“师带徒”培训机制。通过“传常识、帮技能、带作风、定标准”,切实加大对新入职员工的培养力度,促使他们在业务上快速成长。为使新员工尽快适应工作环境,该企业车辆段将技术熟练、经验丰富的老员工作为他们的一对一专职“培训师”,

讲解安全生产规章制度、技规、运规等,并传授工作实践经验,让新员工们少走弯路,加深对本岗位专业常识理解和掌握。同时,培训中师傅们还注重帮助新员工理论结合实际,让新入职员工深入了解生产现场工作标准,培养他们在工作中发现问题、分析问题和解决问题的能力,提高实际操作技能。

“这批新员工都是大学生,他们年轻,理论基础比较好,主要就是缺乏实际工作经验。大家作为老师傅也好、同事也好,要充分发挥‘传帮带’作用,使他们尽快地投入到工作中来。”该企业车辆段段长王小卫这样说道。(贾振拴)

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