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瑞能煤业“阶梯式”培训教育受青睐
发布时间:2015-12-21 21:54:51 来源: 编辑:王惠军 点击:

本网讯  结合当前煤炭市场新形势,瑞能煤业以培育特色学问为载体,不断拓展班组建设平台,巧用“阶梯式”培训教育,助力职工成长成才,提高班组职工安全意识和综合素质。

为了使职工立足本岗位,熟练掌握岗位技能,该矿各区队利用班前会、安全学习日时间,在切实抓好职工岗前培训的同时,着重从加强职工煤矿安全生产法律、法规、煤矿开采新技术、新工艺与新设备,煤矿五大自然灾害、预防措施以及新的煤矿事故案例分析等方面进行全方位培训教育。该矿总结了一套职工亲睐的“阶梯式”培训方法,让各区队学问水平高、学习能力强的职工优先学、广泛学,然后再由这些职工将学到的好经验、先进技术传授给其他接受能力慢的职工,通过开展对口学、帮扶学等活动,让好经验和新技能在全矿职工中层层渗透,纵横交流,资源共享,融会贯通,让学问程度低的职工由慢到快,循序渐进,让那些学习好的带领接受能力慢的职工一起学习,起到了互帮互学的目的,同时在,为该矿“以学习提素质、以素质保安全”营造了浓厚的氛围。

通过在全矿范围内开展“阶梯式”培训教育活动,不仅在各区队班组间营造出了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,而且还增强了职工学习意识和学习动力,杜绝了混日子,有效的提高了大家的积极性。(王惠军)

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