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瑞能煤业:“每会一考”常态化
发布时间:2019-10-24 17:16:25 来源: 编辑:邵庆芳 点击:

“梁队长,请问‘心中四有’是什么?”

“心中四有指的是‘心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒’,回答完毕!” 瑞能煤业企业机电队队长梁辉对答如流。这是10月24日早调度会上,瑞能煤业企业党委开展“每会一考”时的情景。

10月份以来,瑞能煤业为加强党员干部理论学习,提高党员干部素质,积极探索有效途径,开展了“每会一考”学习活动,即每天调度晨会,党委专职领导必须对参会人员进行随机抽查提问,每天提问2人,提高中层管理干部学习的自觉性和积极性,促进政治理论学习常态化。

“‘每会一考’具有两面性,一方面让人觉得挺有压力,要是记不住,当着会上那么多人的面答不上来很尴尬,这逼着人不得不学。同时,这也是一个很好的方法,下点功夫,记住了既是自我政治素质的提高、也有分享交流的快乐。”人力资源部部长、经营管理党支部书记刘亚军说。

据了解,自“每会一考”活动开展以来,针对学习方式方法单一、学习效果不佳等问题,瑞能煤业企业党委通过党员微信群、QQ群,LED屏等途径推送为党员干部推送党的十九大报告、《党章》《条例》、党员应知应会等方面的常识要点,为全体党员干部随时学习搭建了良好的服务平台,职工学习的积极性、主动性更强了。

目前,企业已对40余人次进行了口头抽查测试,收到了良好效果。(邵庆芳)

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