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双龙煤业:五步工作法让安全隐患无处藏身
发布时间:2017-05-17 21:47:18 来源: 编辑:黄 俊 点击:

 

 

近日,双龙煤业安监部发挥基层安监队伍优势,推出一套隐患治理五步工作法,从隐患的“责任、分级、整改、追踪、闭环”五个步骤着手,让现场安全隐患“无处藏身”。

安全三包,强化责任。该矿自实行矿领导、部室负责人包队、包区域、包零隐患现场的安全三包机制以来,各级管理人员不断增强责任意识,结合干部走动式管理及每周五“两化”检查,深入一线,对瓦斯抽放系统、顶板管理、排水系统、防灭火系统、机电运输系统、六大系统等进行详细检查,为消除隐患打下了良好基础。

隐患分级,下发通知。该矿安监部根据玩抢庄牛牛压分技巧企业要求对各类隐患实行建立台账、分级管理的模式,将隐患登记造册,分为A、B、C、D四级。A、B级危险程度严重,C、D级危险程度相对较轻了,通常优先处理A、B级隐患。为避免口头通知产生歧义或误解,该矿安监部通过下发隐患通知单的形式,以固定的格式告知责任单位辖区内存在的隐患。

 

 

按期整改,循环监督。在整改环节,责任单位收到隐患通知单后,安排专人落实整改,并按期反馈。但对于存在客观原因,如材料计划需要审批、购买配件费时等情况,责任单位采取临时措施,适当延长整改期限,待具备条件后再进行整改。

追踪落实,现场监督。该矿安监部会不定时追踪隐患整改情况,一方面防止责任单位弄虚作假、敷衍了事;另一方面安监部要确实掌握隐患是否已经整改,同时通过安监员现场监督检查,也可达到追踪的目的。

加强考核,闭环管理。该矿安监部对重复出现的隐患直接与负责人的风险抵押金挂钩,兑现季度风险抵押金时下浮比例。同时,对A、B级隐患以通报的形式下发各单位,重罚屡教不改的“危险人”。通过加大考核力度,强化隐患排查治理,形成闭环管理。

该矿自推出安全隐患治理五步工作法以来,能够将隐患消灭在萌芽状态,矿井无重大隐患;“三违”人员较去年同期下降60%,隐患整改率达到100%,实现了安全“三零”目标,确保了矿井安全生产。(黄俊 )

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