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瑞能煤业:领导班子刀刃向内找差距
2019-08-27 邵庆芳    (点击: )

“我在坚决反对‘四风’方面存在不足,仍然存在以会议落实会议的问题……”

“我的担当意识不强,存在避重就轻的问题,不能做到主动迎难而上、攻坚克难……”

8月26日下午,瑞能煤业企业召开对照党章党规找差距专题讨论会,该企业领导班子成员以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,对照“18个是否”,查问题、知不足、明举措、补短板,推动主题教育不断向深处走、向实里走。

讨论会上,该企业领导班子集体学习了《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容,分别结合主题教育学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实等情况,联系工作实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。对于自身存在的问题,班子成员刀刃向内,不遮不掩、勇于亮丑;对于产生问题的根源剖析和整改举措,大家深刻剖析、制定措施,达到了学习领悟“深”、对照检视“严”、问题查摆“真”、举措制定“实”的预期目的。

瑞能煤业企业党委副书记、实行董事、经理张大勇在讨论总结发言时说,领导班子成员必须把遵守政治纪律放在首位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。他要求,在以后的工作中,一要坚持带头学,发扬“苦攻"的精神、把握“善攻”的方法,全面系统学、深入思考学、带着问题学、联系实际学,切实提高学习质量和效果,确保在学习的基础上取得新进步。二要坚持带头查,坚持问题导向,带头高标准、严要求搞好对照检查,找问题、查毛病,不偏向、不跑题,做到有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就抓紧解决什么问题。三要坚持带头改,要以上率下、立行立改,要聚焦问题、整改见底,以改革创新精神,把主题教育中形成的好经验好做法用制度形式坚持好、巩固好,以解决问题的实效,保证主题教育的成效。四要坚持带头做,党员领导干部在思想认识上树起纪律规矩,在工作生活中立起纪律规矩,在履职尽责中严起纪律规矩,把学和做结合起来,把查和改贯通起来,把对照党章党规查找出的问题纳入主题教育整改落实要点,逐条逐项列出整改清单,坚持边学习边对照边检视边整改,推动主题教育再深化、再提升,确保主题教育走深走实取得成效。(邵庆芳)

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